足不出户解决劳动争议 闵行提供便民服务

  • 日期:10-11
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“我没想到不离开家就解决争端!”考虑到该公司3.5天的费用,来自山东的蔡先生因公司拖欠工资而向闵行区梅yi镇劳动争议联合调解中心寻求帮助。调解中心决定让雇主和雇员在网络调解室中“面对面”。便捷高效的服务使调解过程顺利进行。梅long镇的此举只是将互联网的“翅膀”插入传统的调解中,从而使调解“飞得更快”。

面对不断变化的劳动关系新局面,梅隆镇党委和政府将和谐稳定的劳动关系作为创新社会治理和优化经营环境的关键任务。抓住机遇,在闵行区突破创新。在社会福利局的关怀和指导下,它率先试行了电子监管平台的建设,以减轻雇主和雇员的负担。 2018年10月,人力资源和社会保障部召开劳动争议调解综合论证工作会议,树立``零距离''调解的品牌理念,旨在打造``空间零距离,服务零距离,法律援助零距离'' ,零距离通信,并将在下一步继续深化,重点放在网络,信息和大数据的应用上,以进一步优化该镇的劳资关系。

自2017年建立电子调解平台以来,梅long镇在解决劳资矛盾,促进区域劳资关系和谐方面走上了开拓创新的道路。该地区最大的镇级联合调整中心。覆盖由24个村庄,公司和三个建筑园区组成的三级劳动争议调解网络,每年处理2,000多个劳动争议调解案件,调解成功率达93%,并在乡镇(街道)进行了劳动争议调解由人力资源和社会保障部负责。在会议上,综合示范工作现场得到了高度认可,调解工作在全国处于领先地位,并被评为“互联网时代劳动争议调解方法创新的先驱”。梅long镇将继续关注市民和企业的当务之急,提供更贴心的服务和更快的沟通,成为关爱工人,服务企业的人。行业环境一直在运转。