公司上半年刚赚230亿,员工却减少1万多人,老板说不是裁员是优化

  • 日期:09-13
  • 点击:(1987)


2019-08-29 16 0X1778 22 0X1778 39业务回顾

今年上半年,许多公司都在裁员。有的像京东一样精力充沛,有的则低调行事。由于大经济形势不太好,许多公司都脱产了。在所有行业中,房地产是一个相对压力较大的行业。

许多房地产公司已经宣布,他们将在下半年停止征地。由于目前大多数房地产公司都处于负债状态,未来的房地产行业也不明朗,所以此时借钱显然是不明智的。因此,许多房地产公司已经停止购买土地。其中,有荣创、富力等众多知名住宅企业。

0×251C

事实上,即使是房地产巨头恒大、碧桂园、万科也难以为继。上半年恒大的核心数据一直在下降,收入也在下降。尽管碧桂园的数据在上升,但员工数量却减少了1万多人。

碧桂园被许多网友称为世界上第一家房地产公司。碧桂园现已进入中国31个省、数千个县的200多个城市。在许多地方,乡村花园社区随处可见。在许多小城市,甚至有七到八个乡村花园社区。

近年来,乡村园林的规模效应已显示出其威力。今年上半年,碧桂园实现营收2200亿元,增长53.2%。毛利润548亿元,增长56.9%。净利润保持较快增长,达到230亿元,增长41.3%。归属于股东的利润达到154亿元,同比增长20%。

0×251d

然而,在如此良好的表现中,碧桂园的员工仍在减少,而不是增加。碧桂园的年中报告显示,他们的员工人数现在为116,608人,比去年减少了15,000人。虽然碧桂园仍然让人们疯狂,但它在今年上半年招募了4,200名新人,但总人数减少了10,000多人。

面对裁员,碧桂园老板的反应得到了优化。碧桂园官员表示员工不得不撤退。今年,碧桂园的机器人部门增加了1,600名新研究员和2,600名普通员工。但是,房地产和其他部门正在不断减少员工。

碧桂园目前的高利润是由最终的执行保证。碧桂园老板杨国强必须确保他的员工是最好斗的,才能最大限度地提高他的营业额。

但是,面对优化,很多人都不付账单。许多人开玩笑说,未来不能说他们被裁员,但他们应该进行优化。

事实上,企业和个人都应保持强大的竞争力,不会被淘汰。碧桂园已经减少了数万人,这表明碧桂园的内部竞争非常激烈,因为碧桂园的员工总数只有10万人,这意味着在6个月内,碧桂园的淘汰率就高达10%。

在过去,很多人都把大公司视为新的铁饭碗,但现在大公司不会花钱来筹集没有捐款的人。京东甚至今年向副总统烧火。

事实上,碧桂园的老板杨国强是一个很好的学习榜样。虽然杨国强没有读书,但他现在是中国最成功的企业家之一。他的碧桂园已成为世界500强之一。

杨国强17岁之前从未穿过新鞋。后来,他跟随他的兄弟到建筑工地当建筑工人改变他的生活。当杨国强是一名现场工作人员时,他经常关注施工现场的一切。工作了10年后,杨国强拿了一些钱,成了承包商。

后来,当顺德建筑公司进行重组时,杨国强有能力拿出数以千万计的合同公司。从那时起,杨国强就进入了房地产行业。该公司今年上半年仅赚了230亿,但员工人数减少了10,000多。老板说这不是裁员优化。像杨国强本人一样,如果他不继续努力,他只能成为一辈子的工人。但现在他已经是中国最成功的企业家之一。

在今年上半年,许多公司一直在裁员。有些像京东一样充满活力,但有些则是以低调的方式进行。由于经济形势不好,许多公司都没有做好准备。在所有行业中,房地产是一个相对紧张的行业。

许多房地产公司已经宣布他们将在下半年停止占用土地。由于大多数房地产公司目前处于债务状态,未来的房地产行业含糊不清,此时借钱显然是不明智的。因此,许多房地产公司已停止购买土地。其中,荣创和富力等众多知名住房企业。

事实上,即使房地产巨头恒大,碧桂园,万科都有困难。恒大的核心数据在今年上半年一直在下降,收入一直在下降。虽然碧桂园的数据正在上升,但员工人数却减少了10,000多人。

碧桂园被许多网民称为宇宙中第一家房地产公司。碧桂园现已进入中国31个省和数千个县的200多个城市。在许多地方,碧桂园社区无处不在。在许多小城市,甚至有七八个碧桂园社区。

近年来,碧桂园的规模效应显示出了它的力量。今年上半年,碧桂园的收入达到了200.2亿美元,同比增长了53.2%。毛利润达到548亿,增长56.9%。净利润也保持快速增长,达到230亿,同比增长41.3%。股东应占利润达154亿元,同比增长20%。

然而,在如此良好的表现中,碧桂园的员工仍在减少,而不是增加。碧桂园的年中报告显示,他们的员工人数现在为116,608人,比去年减少了15,000人。虽然碧桂园仍然让人们疯狂,但它在今年上半年招募了4,200名新人,但总人数减少了10,000多人。

面对裁员,碧桂园老板的反应得到了优化。碧桂园官员表示员工不得不撤退。今年,碧桂园的机器人部门增加了1,600名新研究员和2,600名普通员工。但是,房地产和其他部门正在不断减少员工。

碧桂园目前的高利润是由最终的执行保证。碧桂园老板杨国强必须确保他的员工是最好斗的,才能最大限度地提高他的营业额。

但是,面对优化,很多人都不付账单。许多人开玩笑说,未来不能说他们被裁员,但他们应该进行优化。

事实上,企业和个人都应保持强大的竞争力,不会被淘汰。碧桂园已经减少了数万人,这表明碧桂园的内部竞争非常激烈,因为碧桂园的员工总数只有10万人,这意味着在6个月内,碧桂园的淘汰率就高达10%。

过去,很多人把大企业视为新的铁饭碗,但现在大企业不会花钱支持一些没有贡献的人。京东今年甚至烧毁了副总统。

事实上,Biguiyuan的老板杨国强是一个很好的学习榜样。虽然杨国强没有学习,但他现在已成为中国最成功的企业家之一,他的碧桂园已跻身世界500强。

杨国强17岁之前从未穿过新鞋。后来,跟随我哥哥到现场的建筑工人改变了他的生活。当杨果强迫现场工作人员时,他经常关注网站上的一切。经过10年的承包商工作,杨国强省了一些钱,自己也成了承包商。

后来,当顺德建设公司进行重组时,杨国强有能力接纳数千万家签约公司。从那时起,杨国强就进入了房地产行业。该公司上半年仅赚了230亿元,但其员工减少了1万多人。老板说不裁员是优化。就像杨国强本人一样,如果他不继续努力,他一辈子都只能成为一名工人。但现在他是中国最成功的企业家之一。

——