女员工怀孕3个月后,听到公司领导的暗语,女员工:辞职

  • 日期:08-25
  • 点击:(825)


  现如今,在职场中,很多员工并不想被领导所针对,所以当他们进入公司以后,都会积极主动的跟领导维护好关系,只是很多员工和领导的出发点以及思考的方式有所差异,那么在公司工作一段时间以后,当员工出现失误或者有了特殊情况以后,便很容易得罪领导。

  

  近日笔者便看到这样一则职场案例,有位女员工在公司怀孕三个月以后,却总是听到领导在旁边假惺惺的安慰这位女员工,领导问女员工怀孕5个月以后还能不能出差?前不久又向女员工提出了调换工作岗位的请求,希望这位员工考虑一下!

  员工称道领导这么奇葩的暗语,也是感到无可奈何,虽然她很愤怒但是因为怀孕,她又并不想在公司跟领导对着干,因为如果得罪领导,那么很容易便被领导在公司穿小鞋,所以女员工只能无奈的选择了辞职。

  

  笔者认为:

  第一、在职场中,很多领导他们总是认为自己有权威有权力,员工自然要顺着他们的心意和意愿去工作,如果没有按照领导的要求去完成任务,那么领导便会主动跟员工产生矛盾,即便是员工再怎么尽心尽力的工作,都会被领导所抱怨,其实这就是因为领导没有换位思考,没有考虑到员工的切实感受,如果员工在公司努力工作都无法被领导所谅解,那么这样的公司也就没有继续工作留下的必要了。

  

  第二、很多员工在公司里发现自己会被领导所调职,其实也是因为员工怀孕以后,自己无法被领导所信任。职位明升暗降,对于公司来说,这些员工他们即便是在公司里工作比较轻松,但是在无足轻重的岗位上,工作时间长了以后,这些员工便会非常的疲惫,因为他们知道自己已经被公司和领导放弃,主动辞职或许是最好的选择。

  文:职场案例系列 图:网络

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

  每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!

达到当天最大量