索取型和给予型人混圈子的不同结果

  • 日期:09-04
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对于需求类型和人员类型的不同结果

当诺基亚的老板离开时,他说,“我不知道我做错了什么,但我们只是输了。”事实上,这不仅仅是企业,而是人们最害怕在常识中被莫名其妙地种植而仍然没有知道,麻烦滋生。它似乎已经成为企业界和生活中常识的普遍现象。是什么造成的?环境,认知,知识,境界? ……很难说。但对于当前的圈子社会,很多人应该对今天的话题感兴趣。让我们从圈子开始:

人们圈子

现在我已经开始玩圈子,但不管是什么样的圈子,都有两种现象:有些人会进入圈子,混合风和水,有些人进入圈子,最后花费心脏的花朵。特别是在目前的支付圈子中,为网络带来不便并在门槛上花费大量资金是很无聊的。毕竟,最有价值的是内心的人。所以我将看到圈内人们之间的沟通动态和结果!

在我研究圈子里面的人的开始,我把对方之间的大部分关系定义为“利益”,没有生意,没有利润!但事后,我发现事实并非如此。这不是进行后续工作的门槛。因为我发现圈子里有很多人不一定是好人;很多人给别人很多东西,他们不一定记得他们的好意。

那么付费圈子里哪种人最好?一个感觉良好并且对自己有价值的人。其次,有一种良好的感觉或价值。我们经常看到许多人是愚蠢和真实的,但他们是好人,有些人不擅长人。但是有很多人值得持平。两者基本相同。最不成功的是它不活跃。它没有考虑其他人需要什么。它只考虑别人怎么不想要它。这些人是最勤劳的人。即使在同一个圈子里,大多数人也不太了解。

我们分析了机会问题的常识原则:

关于圈子老板:

我不知道外国人是什么样的。由于文化因素,大多数国内领导人都有强烈的控制欲望。基于这个因素,每个人都说有更多的赞美,更多的评论,更多的偷窥,更多的服从和领导才能有效,并且都得到了。外国正在重新强调力量和人权。这些虚构的东西少了。但是在国内与圈子老板建立良好的关系,首先要服从,遵守安排,因为他想要去。这在中国是一个非常现实的问题。

关于圈子成员:

圈内可以一般使用“人是社区动物”,社区动物需要沟通,特别是人们需要感受。因此,孤独的人很难融入一个圆圈。跟踪马的人不一定在圈内看到,自以为是的人也是一样的。

至少,如果你想要打一个好圈子,你应该考虑别人记住你和和别人一起玩的原因。我们分为三种类型:

1.与牛建立关系。

与奶牛建立关系是一个非常现实的问题。一般人很难为牛提供价值,所以他们看待态度,感觉良好,没问题。牛人有潜意识,他们认为正常人的性格是好的,如果他们能展示自己的潜力,当然,他们可能会接受你作为士兵。

根据上述和圆形凸台的演奏风格,可以与圆圈中的牛建立关系。尽管很难获得深入的沟通,但帮助的机会仍然很大。

2.与自己相似的人建立关系

类似于自己的优点的朋友一般都是联系的,先看看感受,再看看价值!我认为你是一个好人,非常有趣,然后看看你可以聚在一起的东西,那么这将是合乎逻辑的。想要亲近的人之间会有一种竞争,感觉或价值应该是显而易见的。最好主动联系他人或帮助他人,并主动让别人了解你。

3.与比自己更糟糕的人建立关系

我想和我的可怜伙伴一起玩。我结束后有几个现象。思想,想法和个性应该是显而易见的。与他人有什么不同,角色不符合每个人的口味。其次,价值不容忽视。如果你无法收获价值,其他人就不可能发挥作用。盈利能力是人们的共性!

无论是谁,什么样的班级,谁。至少,应该表达手表的态度。让别人知道应该是显而易见的。最后,倡议可以赢得主导权;提供类型更容易让其他人接受。被动,其他人不应该看到需求的类型。不能帮助别人,什么大不了,帮助小也是一种态度。只想着自己,人们还会想到什么?人道问题。

循环经济

循环经济,简单谈谈“圈子营销”最明显的特征。只说微商!为什么一整天做广告或分享价值的人做得更好?

总之一句:你不会给每个人信任,价值或利益。为什么你圈子里的朋友会和你打交道?

“如果你想接受它,你必须先给它”是人与人之间的游戏规则!

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