定制个性化就业服务、搭建服务平台、推进便民服务,上海优化“促匹配”的就业服务体系多管齐下

  • 日期:08-28
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>>>市政府新闻发布会:积极推进就业体系建设,促进高质量发展

东方网记者傅洋和白克林8月14日报道,上海采取了一系列措施,优化“促进配套”就业服务体系。

市人力资源和社会保障局局长赵永峰说:“一是建立和完善服务机制。一是建立需求清除机制,以劳动力资源调查为入口,定期组织制定计划,了解求职者的就业意向和技能。水平和服务的吸引力;第二,建立分类服务机制,以需求为导向,制定一份服务清单,包括职业指导,工作介绍,培训实习生,创业咨询,就业援助等,按需服务;三,建立动态管理机制,实现实名管理,为长期失业青年和失业大学毕业生等重点群体提供个性化服务。

二是构建供需对接平台。针对具有强大求职需求的节点,我们将专注于全市招聘服务活动,以配合求职者和企业。大力推进在线年度招聘服务,开发了上海公共招聘网络平台,推出了基于手机的APP版,微信版,企业和个人可以随时随地联系。

三是推广便民服务举措。积极推进全市就业领域的综合管理和互联网改革,进一步开辟渠道,继续走下去,在经营和企业管理的就业政策上网,让基层做到以上,城市可以处理不确定性。不做现场办公,可以在互联网上做生意,为企业和群众尽可能方便。我们还将积极利用人脸识别,大数据等技术手段,推动整个网络相关业务,努力确保客户不离开家,“喝茶和移动鼠标”可以做的事情。

此外,该市的公共就业服务机构也在积极创新这一理念,努力推动乐业上海和海纳百创品牌的建设,不断提高就业和创业服务的有效性。